JTI България е сертифицирана като Top Employer за девета поредна година

Препоръчваме

Доставиха първите бюлетини за изборите

Изборните книжа за предсрочния парламентарен вот вече пристигнаха в някои области на страната. Сред тях са Велико...

Шолц призова Си Цзинпин да говори и със Зеленски след срещата си с Путин

Китайският президент Си Цзинпин, който тази седмица беше на посещение в Русия, където разговаря с президента Владимир...

Велизар Шаламанов: Радев изолира България от процесите, които текат в НАТО и ЕС

"Най-малкото, което може да се каже е, че това (изказването на Радев, че България няма да участва...

JTI България е отличена като топ работодател за девета поредна година за отличните си условия на работа.

„Тази награда е поредното доказателство за две много важни за нас неща. От една страна – за усилията на компанията да предлага възможно най-добрите условия на своите служители, така че те да имат възможност да развиват потенциала си и да се чувстват мотивирани и щастливи. А от друга – че служителите на JTI са в основата на компанията, на нейната култура, развитие и успех.“, коментира главният мениджър на JTI България Мартон Патаки.

JTI също е отличена като глобален топ работодател 2023 от Top Employers Institute за девета поредна година. JTI e една от само 15 глобални компании, отличени за изключителните си политики и практики в областта на човешките ресурси в глобален мащаб. 

В допълнение на високото признание, JTI е успешно сертифицирана като глобален топ работодател 2023 в Африка, Азиатско-Тихоокеанския регион, Северна Америка, Близкия Изток и Европа, включително и в България. Към момента успешно сертифицирани от Top Employers Institute са 63 JTI дружества в 62 държави.

“Сертифицирането ни като глобален топ работодател за девета поредна година е признание за всички в JTI, които влагат страст и отдаденост в работата си всеки ден“, коментира Гергана Андреева, старши вицепрезидент „Хора и организационна култура“ и „Корпоративна сигурност“ в JTI.

Сертификатът на Top Employers Institute е признание и за напредъка на JTI по отношение на грижата за физическото и ментално състояние на служителите, както и силният фокус върху разнообразието и включването. Сред високо оценените политики и практики на JTI, свързани с управлението на хора, се открояват дългосрочният ангажимент на компанията към подкрепата за служителите, гъвкавото работно време, политиката за ползване на платен отпуск, при която, без значение от пола, родителят може да ползва 20 седмици платен отпуск за отглеждане на дете в пълния размер на възнаграждението си, програмата за подкрепа на жените в компанията – „TOGETHER“, програмата LifeWorks, предоставяща възможност на служителите за консултации от специалисти по широк спектър от въпроси, които да подпомогнат и различни аспекти в личния им живот, и много други.

- Реклама -
- Реклама -
Последни новини

Доставиха първите бюлетини за изборите

Изборните книжа за предсрочния парламентарен вот вече пристигнаха в някои области на страната. Сред тях са Велико...

Шолц призова Си Цзинпин да говори и със Зеленски след срещата си с Путин

Китайският президент Си Цзинпин, който тази седмица беше на посещение в Русия, където разговаря с президента Владимир Путин, сега трябва да се...

Велизар Шаламанов: Радев изолира България от процесите, които текат в НАТО и ЕС

"Най-малкото, което може да се каже е, че това (изказването на Радев, че България няма да участва в общата доставка на ЕС...

Макрон подчерта, че здравият разум е довел до отмяна на визитата на британския крал във Франция

Френският президент Еманюел Макрон заяви, че е предложил нова дата за държавната визита на британския крал Чарлз Трети и съпругата му Камила...

Анастасова: Трябва промяна в закона, за да може изпълнителната власт да регулира цените

До момента не е имало таван на цените, а има шоково потъпкване без таван. Държавата има достатъчно механизми, както и два инструмента....
- Реклама -

Още публикации

- Реклама -